Een zorgverzekering voor jouw internationale werknemers

Dat is al geregeld vanaf € 4,69 per dag via het zorgcollectief van Werk+Zorg. De premie houd je in op het loon: gemakkelijk en simpel. Is een Nederlandse zorgverzekering ook voor jouw internationale werknemers verplicht? Doe de check en krijg binnen 1 minuut antwoord!

Direct contact opnemen

Werk+Zorg: een uniek zorgcollectief voor internationale werknemers

Hoe is de verplichte zorgverzekering voor jouw internationale werknemers geregeld?

Een Nederlandse zorgverzekering is verplicht voor iedereen die in Nederland werkt! Als werkgever sluit je eenvoudig en online een zorgverzekering af. Zo ontstaat er geen gedoe bij zorgkosten en de premie houd je in op het loon.
3 redenen om een zorgverzekering af te sluiten:

1

Voorkom een boete

De boete voor jouw werknemer bedraagt minimaal € 496,64 (in 2024) als er geen zorgverzekering is geregeld.

2

Geen gedoe bij betaling van zorgkosten

Personeel is verzekerd voor goede basiszorg, inclusief spoedeisende tandhulp en repatriëring bij overlijden.

3

Goed werkgeverschap

Goede huisvesting, secundaire arbeidsvoorwaarden én hulp bij het afsluiten van een zorgverzekering vormen de basis van goed werkgeverschap.

Verzeker jouw internationale werknemers voor zorg in Nederland.

Regel het snel via het Digitaal Loket van Werk+Zorg.

De voordelen op een rij

Voor jouw als werkgever

  • Premie inhouden op het loon
  • Direct afsluiten in het Digitaal Loket
  • Dagelijks aan- en afmelden van de zorgverzekering
  • Professionele helpdesk met snel antwoord op jouw vragen
  • Informatie en zorgpolis in meerdere talen beschikbaar

Voor jouw werknemer

  • Geen verplicht eigen risico
  • 100% vergoeding bij zorgkosten
  • Verzekerd voor spoedeisende tandhulp
  • Repatriëring bij ziekte of overlijden naar het thuisadres
  • Verzekerd in Nederland en in het thuisland

Wat als jouw internationale werknemer morgen zijn pols breekt? Of met een hartaanval in het ziekenhuis belandt? Wie betaalt dan de rekening van de zorg? We zien nog vaak dat de rekening dan tóch bij de werkgever op het bureau belandt. Je wilt de zorg voor jouw werknemers goed geregeld hebben en niet voor verrassingen komen te staan bij onverwachte zorg.

En de voordelen voor jouw werknemer? Hij of zij voldoet aan de verzekeringsplicht, heeft keuze uit twee zorgaanbieders en heeft (mogelijk) recht op zorgtoeslag. Win-win! Heeft jouw werknemer ook een zorgverzekering met dagpremie nodig? Is een Nederlandse zorgverzekering ook voor jouw internationale werknemers verplicht? Doe de check en krijg binnen 1 minuut antwoord!

Neem vrijblijvend contact op met Werk+Zorg