Het ministerie van SZW, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en diverse brancheorganisaties hebben het Work in NL (WIN)-convenant ondertekend. Dit convenant is gericht op betere bescherming van EU-arbeidsmigranten via betrouwbare, toegankelijke en meertalige informatie over werk, huisvesting, zorg, taal en registratie.
Internationale werknemers zijn onmisbaar voor verschillende sectoren. Goed werkgeverschap betekent niet alleen veilige arbeidsomstandigheden en eerlijke arbeidsvoorwaarden, maar ook duidelijke informatie en passende huisvesting. Binnen meerdere branches zijn al stappen gezet via cao’s, voorlichting en praktische hulpmiddelen. Organisaties zoals de Werkgeverslijn, Colland, Stigas en Werk+Zorg spelen hierin een actieve rol.
Het convenant verdeelt de verantwoordelijkheden over werkgevers, gemeenten, overheid en vakbonden. Gemeenten hebben een sleutelrol in het realiseren van voldoende en goede huisvesting. Een belangrijk onderdeel is de oprichting van 35 fysieke WIN-informatiepunten eind 2025, waar arbeidsmigranten terechtkunnen met vragen over werk, zorg en wonen. De eerste pilots, o.a. in Brabant en Limburg, worden positief ontvangen.
Ondertekenaars zijn onder meer SZW, VNG, ABU, MKB-Nederland, VNO-NCW, Glastuinbouw Nederland, NEPLUVI en andere organisaties. De betrokken partijen blijven actief meewerken aan de verdere uitrol.