Vluchtelingen uit Oekraïne kunnen tijdelijk bescherming krijgen in Nederland door de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie. De Tijdelijke regeling Oekraïne geeft recht op opvang, medische zorg en onderwijs voor minderjarige kinderen in Nederland. En het geeft de mogelijkheid om te werken. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst vervalt de landelijke regeling medisch noodzakelijke zorg voor Oekraïense vluchtelingen. Oekraïense vluchtelingen die gaan werken in Nederland, zijn verplicht om een Nederlandse zorgverzekering aan te vragen. Verzekert jouw Oekraïense werknemer zich niet, dan loopt deze het risico op een boete van het CAK.
Werk+Zorg verzekert Oekraïense werknemers voor goede zorg in Nederland
- In het unieke zorgverzekeringscollectief betalen uw internationale werknemers een lage dagpremie en hebben geen verplicht eigen risico
- Deze premie houdt u eenvoudig in op het loon, zodat u geen rompslomp heeft met het incasseren hiervan
- Werk+Zorg vraagt, indien gewenst, kosteloos zorgtoeslag aan, hiermee worden de premiekosten vrijwel volledig gecompenseerd
Wil jij weten of jouw Oekraïense werknemer verzekerd moet zijn voor zorg in Nederland?
| Laat jouw gegevens achter en ontvang gratis de whitepaper per e-mail! |  |
De voordelen voor jouw Oekraïense werknemers
√ Geen eigen risico
√ Lage dagpremie
√ Gratis aanvraag zorgtoeslag
√ Keuze uit twee collectiviteiten
√ Repatriëring naar het thuisland bij overlijden
√ Voldoen aan de verzekeringsplicht
De voordelen voor jou als werkgever
√ Zorg goed geregeld
√ Premie inhouden op het loon
√ Geen verrassingen bij zorgbehoefte
√ Snel en eenvoudig afsluiten
√ Dagelijks aan- en afmelden
√ Professionele helpdesk
***** Onze klanten waarderen ons met een 8,5! *****
Heb jij Oekraïners in dienst? Waar moet je, naast een Nederlandse zorgverzekering, nog meer rekening mee houden?
Heeft u vragen over de situatie in Oekraïne of het in dienst hebben of in dienst nemen van Oekraïners? Neem dan contact op met Werk+Zorg via 088 472 4240 of info@werkpluszorg.nl.